CIO

Обязанности: Роль ИТ-директора (CIO) - операционное и стратегическое руководство всей физической и системной инфраструктурой компании с фокусом на стандартизацию, надежность и прозрачность процессов. Главные задачи этого направления: · Унификация инфраструктуры и сокращение пула вендоров. · Управление ЦОД, сетями и полным жизненным циклом ИТ-активов. · Повышение эффективности процессов (мониторинг, управление инцидентами и проблемами). Архитектура железа и сетей (Инфраструктура) · Унификация стека: Разработка единых стандартов и шаблонов для серверного оборудования, систем хранения данных (СХД) и сетевого оборудования. · Сокращение вендоров: Аудит текущих поставок, отказ от дублирующих друг друга марок, консолидация закупок у 2–3 ключевых стратегических партнеров для получения лучших условий поддержки и цен. · Сети: Проектирование, развитие и обеспечение высокой доступности корпоративных сетей и каналов связи. · ЦОДы: Управление собственными или арендованными дата-центрами, контроль бесперебойного питания, охлаждения, физической безопасности и отказоустойчивости Процессы и операционная надежность (Service Management) · Управление инцидентами (Incident Management): Внедрение быстрых регламентов реагирования на сбои «железа» и сетей, минимизация времени простоя сервисов (RTO). · Управление проблемами (Problem Management): Переход от тушения пожаров к поиску глубинных причин (Root Cause Analysis), чтобы устранять регулярные сбои насовсем. · Мониторинг: Развертывание единой сквозной системы мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana и др.) для проактивного обнаружения проблем до того, как они затронут бизнес. Учет и прозрачность · Учет активов: Полный контроль над жизненным циклом «железа» от закупки и ввода в эксплуатацию инвентаря до планового списания и утилизации. · Контроль затрат (FinOps/CapEx): Прогнозирование расходов на модернизацию инфраструктуры, оптимизация затрат на обслуживание и техподдержку за счет сокращения лишних вендоров. Требования к опыту: - аналогичный опыт - управленческий опыт и стратегический подход Место работы: У работодателя Подробнее на сайте ancor.ru

Занятость

Полная

Формат работы

На месте

Актуально до: 29 сент. 2026 г.