Директор по персоналу Вакансия Директор по персоналу открыта в крупной…

Директор по персоналу Вакансия Директор по персоналу открыта в крупной российской производственной компании. Задачи: Стратегическое HR-планирование: способность синхронизировать HR-стратегию с бизнес-целями комбината (модернизация производства, выход на новые рынки, цифровизация). Управление изменениями: опыт трансформации корпоративной культуры, внедрения новых производственных систем и оптимизации оргструктур крупного предприятия. Защита HR бюджета, работа с аналитикой. Управление брендом работодателя: разработка стратегии привлечения талантов в промышленный сектор и удержание ключевых экспертов в условиях дефицита кадров. Управление эффективностью и C&B: совершенствование систем KPI для менеджмента, систем оплаты труда и мотивации для производственного персонала, систем нематериальной мотивации. Работа с кадровым резервом и преемственностью: формирование кадрового резерва на критические производственные и управленческие позиции. Взаимодействие с профсоюзами и GR: управление рисками в сфере трудовых споров, опыт заключения коллективных договоров, выстраивание отношений с местными властями и профильными вузами. Автоматизация и HR-аналитика: внедрение современных HRM-систем, управление операционными расходами на персонал. Требования: Высшее образование (HR менеджмент / экономическое / техническое / юридическое / гуманитарное). Обязателен опыт работы на аналогичных должностях в крупных производственных предприятиях (от 500 чел.). Условия: Уровень оплаты: оклад + ежегодный бонус (обсуждается по итогам собеседования). ДМС. Компенсация мобильной связи. Релокационная программа для иногородних. Компенсация расходов ГСМ. Возможен гибрид по согласованию. Возможны редкие командировки (2-3 раза в год). Подробнее на сайте ancor.ru

Занятость

Полная

Формат работы

Гибрид

Актуально до: 23 сент. 2026 г.